過去十多年來，硅谷“眾神”已將我們自認為知道的關于“高性能”的每件事情都“玩”了個天翻地覆。這其中包括谷歌執行董事長埃里克 · 施密特和特斯拉創始人埃隆 · 馬斯克，作為執行機構的美國海豹突擊隊和“綠色貝雷帽”部隊，作為科學獨行俠的薩沙 · 舒爾金和艾米 · 卡迪……除了我們津津樂道的工匠精神、高效習慣，以及長達數萬小時連軸轉的勤奮，這些開拓者其實已經探索到了一些令人震驚不已的捷徑。他們利用自己罕見又頗富爭議的意識狀態，去迎接那些關鍵的挑戰，并且從競爭中勝出。

 

《紐約時報》超級暢銷書作家史蒂芬 · 科特勒和高性能專家杰米 · 威爾花了四年時間來調查這次革新的先驅領域——從美國海豹突擊隊，到谷歌公司總部；從“火人節”，到理查德 · 布蘭森的私人島嶼；從紅牛的訓練中心，到耐克的創新團隊，再到聯合國總部……他們對這些地方的調查結果是震撼人心的——這些組織中的每個人都在用他們各自的方式、操著不同的語言、利用不同的技術和應用……安靜地追求著同樣的事情：信息領域的突破和改變現狀的靈感。

 

如今，這場革命正在潛移默化地傳播到主流社會。這一切促使我們重新思考：怎樣我們的生活走向更加富有、更加高效、滿意度更高的未來。

 

通過這場革命的四個驅動力——心理學、神經生物學、工程技術和藥理學，我們仿佛獲得了一把金鑰匙。這把金鑰匙讓我們得以進入有史以來有爭議、多誤解的領域。

 

“盜火”的神話仍在流行，它就像一場頗具挑釁的考試，而這場考試所拷問的便是：那些傳說中不可能的事情，哪些其實是可能的。

 

《盜火》仿佛一本指南，指導著人們從根本上升級自己的生活乃至人生。